2020年4月第3次例会上的讲话：

壹/美中需要英雄，但不需要个人英雄主义

    任何一个企业都呼唤和需要英雄，美中也不例外，跨越发展中的美中更需要英雄的带领。但我们需要的英雄不是一个个人标签，而是集体英雄，是团队荣誉，只有整个团队发挥英雄的作用和魅力，才能保持团队的强大，才能带领团队从胜利走向胜利。

贰/个人英雄主义，后患无穷

    在企业如果个人英雄主义大行其道，一味突出个人的魅力表现，一味按照自己的意愿行事，只会破坏团队效应，只会伤害团队成员的工作积极性，即使个人真的做出了出色的业绩，往往也是以牺牲团队利益为基础的，团队的成员尤其是年轻的成员得不到锻炼与培养，难出成绩难进步，自然就沒了奋斗精神，久而久之，终将出现"蜀中无大将，廖化作先锋"的困境，团队战斗力就成了挂在嘴上的口号。

叁/依托平台依靠群众，打造战无不胜的英雄团队

    为了避免和消除个人英雄主义，我们必须要依托美中，依靠群众，让团队每一个人都参与到工作中来，让所有人都能够出工出力，让每个人都有机会学习和提升，凡事讲究配合，形成一股合力，让团队的所有人都建立起集体荣誉感，而不是把功劳归结在某一个代表身上。
    团队协同作战，不管谁胜了，都是团队的胜利，我们一起庆祝；不管谁失败了，都是团队的失败，我们拼死去救，这就是“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队协同精神。
    在讲究合作共赢的社会潮流下，单打独斗的个人英雄时代己经一去不复返了，这就要求美中团队中那些能力出众的干部，一定要保持低调谦虚的姿态，不能搞特殊化，不能搞个人英雄主义。只有企业的个人英雄主义消失了，团队协同精神提高了，我们的企业才会更加和谐健康，才会变得越来越强大。

2020年4月26日