“科学调整改革，搭建更好平台”

       新年临近，我们已经听到了2021年悄悄走来的的脚步声，公司正紧锣密鼓的进行组织架构调整和薪酬分配机制的改革，目的很明确，就是搭建更好的平台，创造更大的价值。想干事的人，渴望有更好的平台，通过这次机制改革，我们希望美中平台更具激励性和成长性，让同志们更有工作激情和奔头，同时也希望大家都热情参与改革并且出谋划策，共同做好明年的改革方案。

“健全激励机制，不断创新发展”

       明年的市场竞争会更加激烈，但企业发展的机遇永远都存在，经过几年的打拼，美中平台虽初具规模，但迫切需要升级和成长，追切需要创新和激励，无论是一线的战斗部队，还是二线的支援部队，都需要通过这种创新和激励机制的重建，树立起强烈的市场意识和服务意识，为个人和企业创造更大的价值。

“立足解决问题，打造强大团队”

       12月底公司要完成这次改革方案，并在2021年元月份实施，我们要逐步解决机制不合理的问题，要逐步解决人才培养的问题，要逐步解决分配不科学的问题，让每位同志都可以成长为美中人才，都愿意学习和实战，都愿意走进战场感受前方的枪炮声，并且自动自发的工作和协调，打造这种强大的团队力量才是我们稳步前进的原动力，我们才有底气和信心去完成明年的新目标和新任务。

2020年12月13日