2020年4月第2次例会上的讲话：

壹/

    美中的人才理念是：恪尽职守，敢于创新。就是要求同志们对自己的工作岗位负责，履行好自己的本职工作，敢于自我创新。这就是美中的人才标准，任何人都要明白，自己既是为公司工作，同时也是为自己工作，毕竟工作的好坏往往与自己的业绩，工资，晋升有直接的关系，努力把工作做好了，对自己是百利而无一害，因此在接受公司监督和管理的同时，很有必要进行自我管理，自律是员工做好本职工作的重要保障，也是员工能够积极融入团队的关健，一个不能管理和约束自己行为的员工，往往会被团队或企业排斥在外，就算再有超常的个人能力也不可能做好本职工作。

贰/

    对自己的工作岗位负责，首先强调的就是执行力，按时保质保量的完成任务要成为所有美中人的工作准则，我们不仅要拥有出色的工作能力，还要拥有足够强的责任感和管理力度，并且打造一流的执行力，明确自己的定位和工作目标，强化与同事之间的沟通交流，并注重团队合作，对目标永不放弃，这种负责的工作态度可以让我们变得更加优秀，并更快的走向职业化道路。

叁/

    对自己的工作岗位负责，还应该善于寻找最适合自己的岗位，如果觉得自己干不了这份工作，或者不适合，不喜欢这份工作，就不必硬着头皮顶上去，因为不适合的工作只会害了自己，也会害了自己的团队，一个优秀的员工一定要建立清晰的自我认知，选择与个人能力相匹配的工作岗位，不断学习提升，才能发挥出个人的巨大潜能和价值，实现个人利益和公司事业的双丰收。

2020年4月11日