美中文化——提高执行力的三个方法

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2020

美中文化——提高执行力的三个方法

来源: 美中环境 时间:2020-06-11 浏览次数:1296次 字体:[]

2020年4月第1次例会上的讲话

 

壹/主动工作

   美中一直提倡自动自发的主动工作作风,反对被动工作和应付工作的态度,我们要提高个人的执行力,必须首先要解决好“想执行”和“会执行”的问题,把执行变为自动自发的行动,有了自动自发的思想,就可以帮助我们扫除工作中的一切挫折。我们在执行任务时,总会遇到一些问题,对待问题有两种选择:一种是主动工作,充分发挥主观能动性,想方设法解决问题,圆满完成任务;另一种是被动工作,面对问题没有方法,一筹莫展,结果是问题依然存在,任务也不可能完成,还给团队留一堆麻烦。因此自动自发的主动工作是提高执行力的基础和前提。

 

贰/敢于负责

   接受任务就意味着承担责任,责任是压力,也是努力完成工作的动力,我们想要把工作做对做好,就要敢于负责,最严格的工作标准应该是自己设定,而不是公司要求或领导要求,只有认真负责才能保质保量的完成好任务,因此提高执行力就必须树立起强烈的工作责任意识,个人的责任感是我们提高执行力的根本保障。

 

叁/永不放弃

   永不放弃是指我们在工作中要具有挫折忍耐力、压力忍受力和自我控制力。永不放弃表现为坚定的意志,只要我们确定了目标,就必须做到咬住青山不放松,不达目的誓不休,无论遇到多大的困难仍要千方百计地完成任务,这种永不放弃的精神正是我们美中一路艰难前行并取得胜利的宝贵精神财富。

 

2020年4月4日

 


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