2020年5月第2次例会上的讲话

壹/热情

保持对工作的热情；保持对同事的热情，这两点至关重要。 热情是做好一切工作的基础，热情是做好工作的内驱力，热情是做好工作的助燃剂和催化剂。一个没有工作热情 的人，不但自己做不好工作，而且还会严重影响和破坏团队 的工作积极性，因此我们团队的领导者一定要具备这种眼光， 要果断的毫不犹豫的把这种人清退，否则就会对团队大多数 同志造成伤害，这对我们的团队建设和人才培养极其重要。

贰/自信

团队，这种相信就是一种信仰。毫不夸张的说，自信也是一种非常伟大的力量，它可以让我们勇敢面对困难，让我们从失败中摸索出成功的经验，带领我们从胜利走向胜利。

叁/学习

学习力是做好工作的必要条件，学习有三个途径：向 过去经验学，向身边人学，向书本学。坚持读书，善于观察思考，多做复盘总结，是个人通往成功的一条捷径。我们一定要培养善于学习的习惯。忙不是借口，越是工作忙，越要学；领导不是借口，越是职位高，越要学，我们学习的目的 是要与时俱进，创新思维，提升品质，扩大格局，在每天的工作中遇见更优秀的自己。

肆/价值

工作的最终目的就是创造价值。首先我们要激发出自 己的价值潜能并毫无保留的运用到工作实践中去， 使其为团队赢得价值，为企业创造价值，并在此过程中不断成长进步，这样的人，正是企业渴望的人才，企业又能提供更大更好的平台给我们去创造更多的奇迹。循环往复，相得益彰， 良性发展的成长模式就此形成，个人利益与企业目标双丰收的共赢局面也随之实现。

2020年5月10日