2020年3月第1次例会上的讲话：

   工作中，我们每天都要提问题，寻求解决办法，但怎样才是科学的提问呢？李嘉诚先生的做法值得我们学习和推广。

壹/

   凡事不要疑问，要反问，疑问是没有经过任何思考的提问，而反问则是我们自己在脑海里将问题以及问题的解决方案思索了一遍的“有主张的问题”。

贰/

   当你要请示“一个”问题，请示先准备“三个”方案，并且说明哪“一个”是你认为最好的方案，这是长江实业及和记黄埔所有企业的员工都奉行的提问法则，简称“131”法则，这也是李嘉诚先生管理企业成功的重要原因之一。

叁/

   美中要虚心学习.成功企业的管理方法，我们要在企业内部推广这种提问“131”法则的成功经验，相信会对大家的成长很有帮助，会对企业的管理很有帮助，关键是我们要长期练习并坚持才会产生好效果。

2020年3月2日